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Eine Initiative für mehr Fuehrungskompetenz

 

Ein ganz groβes Problem für die Zukunftsfähigkeit deutscher Unternehmen ist die ungenügende Ausprägung der Führungskompetenz ihrer Führungskräfte. Daher wird derzeit viel Geld und Aufwand für die Suche und die Ausbildung von Führungskräften in deutschen Unternehmen eingesetzt. Welche Wirkung wird dabei erzielt?

Einem Viertel der Führungskräfte können wir heute Führungskompetenz bescheinigen. Drei Viertel nicht. Die Reichweite der Seminaraktivitäten beträgt in den meisten Fällen nur wenige Tage. Am Montag der Folgewoche geht es weiter wie bisher. Über 70 Prozent aller Versuche zur Verbesserung der Führungs- und Unternehmenskultur scheitern. Manche davon gehen spektakulär durch die Presse. Für die Folgeschäden von Führungsfehlern werden pro Jahr in Deutschland über 400 Milliarden EURO aufgewendet. Tendenz steigend. Insgesamt sind das ziemlich schwache Ergebnisse gegenüber dem Aufwand, der getrieben wird. Woran liegt das? Gibt es etwa einen methodischen und systematischen Fehler bei der Auswahl und der Ausbildung von Führungskräften? Haben wir es hier etwa überwiegend mit teurem und wirkungslosem Aktionismus zu tun? Krawatte weg und hoffen, dass sich damit die Führungskompetenz verbessert? Auf diese Fragen geben die nachfolgenden Kurzartikel Antworten.

Kurzartikel zur Initiative für mehr Fuehrungskompetenz:

 

Wer diese Kurzartikel gelesen hat, der hat einen guten Überblick darüber, was Führungskompetenz bedeutet und wie man sie messen und entwickeln kann. Dieses Wissen ist besonders wertvoll bei der Personalauswahl im Führungskräfte-Bereich, bei der Personalentwicklung für Führungskräfte und bei der Umsetzung einer entwickelten Führungskultur.

  • Ein ganz schwaches Ergebnis .......... Download
  • Karriere und Führungskompetenz .......... Download
  • Charisma und Führungskompetenz .......... Download
  • Führungskompetenz und Führungsqualität .......... Download
  • Führungskompetenz kann gemessen werden .......... Download
  • Führungskompetenz kann entwickelt werden .......... Download
  • Das Geheimnis der Führungskompetenz .......... Download
  • Über Selbstverzwergung im Management .......... Download
  • Entwickelte Führungskräfte .......... Download
  • Die Führungskompetenz ermitteln .......... Download
  • Individualisierung in der Führungskräfte-Ausbildung .......... Download
  • Die Gleichgewichts-Bilanz .......... Download
  • Dominanz und Gleichgewicht .......... Download

Kontakt aufnehmen

 

Wenn Sie sich für unsere Initiative für mehr Führungskompetenz interessieren, nehmen Sie doch bitte über das Kontaktformular Kontakt mit uns auf! Wir helfen gern.