Persönlichkeitstest
Der DFH-Test Pro ist ein Persönlichkeitstest für gewerbliche Anbieter in den Bereichen
Erwachsenenbildung,Coaching, Personalentwicklung.
Welche Informationen stellt der DFH-Test Pro für Dozenten, Trainer, Seminarleiter, Coaches und Personalentwickler bereit?
Der Test ermittelt den Persönlichkeitstyp.
Die Auswertung des DFH-Test Pro beginnt mit der Ermittlung des Persönlichkeitstyps. Zu 85 % ist es das Muster mit der höchsten Punktzahl. In 15 % der Tests wird es in einem speziellen Analyseprozess ermittelt. Dieses Grundmuster hat eine ganz besondere Bedeutung für die Persönlichkeit. Es ist das Verhaltensmuster, welches sie zuerst in früher Kindheit lernt. Selbst wenn es im weiteren Verlauf des Lebens durch andere Verhaltensmuster überlagert werden sollte, so bleibt es der Persönlichkeit dennoch erhalten und übernimmt in Stresssituationen immer die Kontrolle.
Der Test zeigt die aktuelle Verhaltensbandbreite.
Der DFH-Test Pro zeigt, mit welcher Intensität die Persönlichkeit in ihrem bisherigen Leben die neun zugrunde liegenden Verhaltensmuster gelernt hat. Die Skala reicht von 0 bis 32.
Der Test stellt fest, wie weit eine Persönlichkeit in ihrer Balance
im Denken, Fühlen und Handeln bereits fortgeschritten ist.
Maßstab für den DFH-Test Pro ist die gesunde Balance im Denken, Fühlen und Handeln. Der Test stellt zuverlässig fest, ob eine Persönlichkeit ihre Balance bereits gefunden hat oder nicht. Der HIT-Indikator 3 zeigt eine Persönlichkeit in Balance an. Wir nennen sie auch entwickelte Persönlichkeit oder psychisch gesund.
Der Test zeigt Entwicklungspotenziale.
Mit den Ergebnissen des DFH-Tests können auch Entwicklungspotenziale für Persönlichkeiten ermittelt werden, die ihre Balance im Denken, Fühlen und Handeln noch nicht gefunden haben. Das ist für Personalentwickler, Dozenten, Coaches, Berater, Seminarleiter, Managementtrainer oder Vertriebstrainer besonders wertvoll, wenn sie ihr eigenes Programm ausbauen und individualisieren wollen.
Meine Mitmenschen und ich. Wie wir sind und wie wir sein können. Ein PDF beschreibt das Umfeld des DFH-Tests Pro in Form einer Dokumentation in 17 Kapiteln.
Inhaltsverzeichnis PDF
Was ist drin?
Einleitung – Die PbI-Welt
2. Neun Persönlichkeitstypen
2.1. Prinzipientreue Perfektionisten
2.2. Liebesorientierte Helfer
2.3. Imageorientierte Selbstdarsteller
2.4. Identitätssuchende Individualisten
2.5. Erkenntnisorientierte Denker
2.6. Sicherheitsorientierte Traditionalisten
2.7. Lebenslustige Lebenskünstler
2.8. Durchsetzungsstarke Machtmenschen
2.9. Harmonieorientierte Friedenstifter
2.10. Die Suche nach dem Persönlichkeitstyp
2.10.1. Die Standardsuche
2.10.2. Eine intelligente Schnellsuche
2.10.3. Wer bin Ich?
3. Der DFH-Test mit Gleichgewichtsbilanz
4. Den Kreis der Gewohnheiten verlassen
5. Der Umgang mit Egozentrikern
5.1. Der Prozess ‚Egozentriker gekonnt abholen‘
5.2. Das Interessenblatt
5.3. Fallbeispiele aus dem beruflichen Umfeld
6. Stressauslöser vermeiden
7. Selbstantrieb ist wirksamer als Motivation
8. Entwicklungsstufen der Persönlichkeitstypen
9. Entwickelte Persönlichkeiten
9.1. Hindernisse, Barrieren und Begrenzungen
9.2. Das Vorgehen
9.3. Entwickelte Perfektionisten
9.4. Entwickelte Helfer
9.5. Entwickelte Selbstdarsteller
9.6. Entwickelte Individualisten
9.7. Entwickelte Denker
9.8. Entwickelte Traditionalisten
9.9. Entwickelte Lebenskünstler
9.10. Entwickelte Machtmenschen
9.11. Entwickelte Friedenstifter
9.12. Lohn und Bonus
10. Der Beziehungsnavigator
11. Der Teamnavigator
12. Konflikte bewältigen
12.1. Das Prinzip Miteinander
12.2. Offene Kommunikation
12.3. Weitere Strategien
12.4. Bewältigung von Interessenkonflikten
13. Persönliche Autorität entwickeln
14. Das berufliche Verhalten der Persönlichkeitstypen
14.1. Verhalten als Mitarbeiter
14.2. Verhalten als Führungskraft
14.3. Verhalten im Topmanagement
14.4. Eine große Überraschung
15. Führungskompetenz
15.1. Charisma und Führungskompetenz
15.2. Was ist Führungskompetenz?
16. Beispiele aus der Testpraxis
17. Ich nutze meine Entwicklungschancen
Alleinstellungsmerkmale
Der Autor
Literatur und Fussnoten